Congés payés en arrêt maladie : jusqu’où peux-tu remonter ?
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Un statut, un contrat, une déclaration, un outil qui garde vos données clients. Derrière chaque décision d’entreprise, il y a une règle qu’on découvre souvent trop tard. Ce magazine les décrypte en français clair, avec les délais et les montants qui vont avec.
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Qui écrit ici
Ancienne juriste d'entreprise
J'ai passé quatorze ans comme juriste dans des entreprises, la plupart de moins de cinquante salariés. J'ai relu des contrats, monté des dossiers pour le greffe, expliqué le RGPD à des gens qui n'avaient jamais entendu ce mot, et vu de près ce qui se passe quand une règle reste ignorée trop longtemps.
Dans une petite structure, ce qui coince n'est presque jamais la mauvaise volonté. C'est une obligation qu'on découvre après coup, un délai qu'on apprend le jour où il est dépassé. J'écris ce magazine pour ces règles-là, celles qui encadrent une entreprise sans que personne ne les explique en clair.
Ce que je regarde en priorité :
Ce site est un magazine, pas un cabinet. Je vulgarise, je ne donne aucun conseil personnalisé et je n'ai rien à vendre. Quand un point dépasse ce qu'un article peut dire, je le renvoie à un professionnel.
Choisir sa forme, écrire ses statuts, faire entrer un associé. Ce qu'un dirigeant signe et ce que cette signature l'engage à tenir.
1 article 02La trésorerie d'abord, puis le financement et les comptes à rendre. Ce que la loi impose de déclarer, et à quelle échéance.
3 articles 03Les outils numériques d'une petite structure, données personnelles comprises. Le RGPD ramené à ce qu'il faut vraiment faire.
0 article 04Les démarches dans l'ordre où elles se posent, du greffe à l'URSSAF. Les pièces à demander en premier et les délais réels.
1 article 05Recruter, encadrer et se séparer d'un salarié sans se tromper de procédure. Le droit du travail traduit en gestes concrets.
0 article 06Se faire connaître sans franchir la ligne. Mentions obligatoires, données clients et promesses qu'on a le droit de faire.
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